Об изменениях в Трудовой кодекс

В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения. Теперь работодатель должен в течение семи дней письменно объясниться, почему он отказывается принять на работу кандидата, откликнувшегося на вакансию. Правда, делать это следует при письменном обращении к нему кандидата.

Согласно внесенным изменениям, беременная женщина имеет право на продление трудового договора до конца отпуска по беременности и родам.

«МурманскВТеме». При использовании материала гиперссылка обязательна.